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但是，在现实生活中，对于小事(shi)不(bu)屑于(yu)顾(gu)的人是很多(duo)的。为什么会有这种心态呢?主(zhu)要是因为(wei)我们的期(qi)望值太高(gao)了(le)，总希望平(ping)步青云，一步登天(tian)，对自己估计过高，没有(you)进行(hang)客观(guan)的评(ping)价，所以总认为那些小事不(bu)能展(zhan)现自己的才能(neng)，只有干(gan)一番轰(hong)轰烈烈(lie)的大(da)事，才(cai)能体现自己真正的人生价值。不错，有一个(ge)高(gao)的(de)期(qi)望值，将会成(cheng)为我们(men)工作的(de)动力，可以推(tui)动(dong)我们(men)将工(gong)作做(zuo)得更(geng)好。可是，期望只(zhi)不过(guo)是一种心理(li)作用，期(qi)望(wang)不等于(yu)现(xian)实，不是我们(men)想(xiang)怎样就能怎(zen)样(yang)的。任何(he)期(qi)望(wang)的实现(xian)，都离(li)不开人的艰(jian)苦奋斗，无(wu)论期望的大小，急缓，其最终结果都是一(yi)样的，决(jue)定(ding)成果好(hao)坏的(de)是(shi)实际(ji)步骤(zhou)，是奋斗的(de)整个过程，而不(bu)是(shi)期望(wang)。懂(dong)得了(le)这个道理，我们做事才能有一个正确(que)的心态(tai)。因此，对于(yu)一个新员工来说(shuo)，不要希望一上来就去干(gan)大事，即使(shi)你有(you)很强(qiang)的能力也是一样的。那样，只会让你的上司(si)认(ren)为(wei)你恃才傲物，不会对你有什么好(hao)印象的(de)。这时，你不妨做一点(dian)低调(diao)处理，做(zuo)小事不(bu)就能更好地(di)展现你的(de)才(cai)能(neng)吗(ma)?大事能(neng)做(zuo)好，小事更(geng)难不倒你了。