实(shi)际上(shang),尝试一项观念并不算(suan)是最大的(de)失败,恐惧失败的心理使得(de)许(xu)多总经理不敢去做真(zhen)正(zheng)具(ju)有创造『性』的(de)事,特(te)别是那些(xie)含有风(feng)险因素(su)在内的事,这才(cai)是最大的(de)失败(bai)。如是(shi),为了(le)要发展信(xin)心(xin),年轻(qing)的经理便需要加以鼓励及认可,使(shi)他不(bu)论失败多少次后终将克(ke)服(fu)困难。
Copyright © 2008-2018