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在很大一(yi)部分(fen)领导者当中(zhong)，他们总是(shi)认为(wei)自己(ji)犯的错误(wu)只有上司才清楚(chu)，因(yin)而企图通过上司(si)的(de)遮遮掩掩来了(le)结问题，他们(men)不知(zhi)道(dao)，领导者最可(ke)靠、最有力的监督者(zhe)是自己的下属。领导者有什么(me)错误(wu)或者(zhe)失误，下属最清楚(chu)。因(yin)而在下属面前隐瞒自己的错(cuo)误，反(fan)而会使他们认为是你无(wu)视他们的存在，只能引起他(ta)们(men)对(dui)你的鄙视，对你(ni)错误(wu)的(de)公愤。所(suo)以，领(ling)导者有(you)了错误，不(bu)要有(you)任何瞒天过(guo)海的(de)侥(yao)幸心理，应该严于律己，勇于(yu)承(cheng)认(ren)错误。