剧情简介
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制度(du)化管(guan)理是人员管理(li)最(zui)简单最有效的，也是最(zui)基本的原则(ze)。当员工(gong)出现这(zhe)样那样的问题(ti)时，企业首先(xian)应(ying)该反(fan)省的(de)是自(zi)己有没有责(ze)任，是否自己的管理制度有漏(lou)洞，给(gei)了他(ta)犯错(cuo)的(de)机会。
剧情简介
制度(du)化管(guan)理是人员管理(li)最(zui)简单最有效的，也是最(zui)基本的原则(ze)。当员工(gong)出现这(zhe)样那样的问题(ti)时，企业首先(xian)应(ying)该反(fan)省的(de)是自(zi)己有没有责(ze)任，是否自己的管理制度有漏(lou)洞，给(gei)了他(ta)犯错(cuo)的(de)机会。
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