工作的积(ji)极『性』来源于物质和精(jing)神的(de)满足。如今生(sheng)活水平普(pu)遍提高,物质满足(zu)已基本不是(shi)问题。员(yuan)工期(qi)待(dai)解(jie)决的(de)是怎样实(shi)现自己(ji)的精神满足。领导(dao)的赞扬是员(yuan)工(gong)精(jing)神满足的重要方面,对员(yuan)工(gong)的激励作用非常的强大(da)。问题是作为领(ling)导的你,你(ni)知道该称(cheng)赞哪个员工(gong),这(zhe)个员工(gong)需要什么样的称(cheng)赞(zan)吗?倾听部下(xia)的谈(tan)话,可以帮助你解(jie)答这个问题。
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