在每个人(ren)的本领范围(wei)内,都应该努力为自己(ji)及他人创造(zao)快(kuai)乐的环(huan)境。在这样的环境下,我(wo)们(men)得以发挥创意(yi),也可(ke)以(yi)专心从事所该(gai)做的工作。良好的福利与津(jin)贴,可以去(qu)除员(yuan)工不必要(yao)的后(hou)顾之忧,使他(ta)们(men)得以专心投入眼前(qian)该做的事(shi)。令人(ren)满(man)意的工作条件(jian),可(ke)以创造既有意义且人(ren)『性』化的环(huan)境,有利于心灵(ling)滋长。精彩的挑战(zhan),可(ke)以刺(ci)激(ji)心(xin)智成长(zhang)。若(ruo)能建立重视(shi)道(dao)德的企业文化,便(bian)可驱(qu)使成员全心(xin)付出,彼此高(gao)度信任,且(qie)以(yi)参与为(wei)荣。假如我们能塑造一(yi)个全面照顾(gu)人『性(xing)』基本需求的(de)工(gong)作环境--包括(kuo)心智、美感、道德及(ji)『性』格(ge)等(deng)层(ceng)面都(dou)能予以照顾,无(wu)异(yi)就是提供(gong)自己及他人追求最大快乐与最大成功所需要(yao)的全(quan)部条件。如果所(suo)提供(gong)的(de)条件(jian)有所(suo)不(bu)足,终不免(mian)失败。这(zhe)个(ge)道理,也适用于工作以外的一切人际关系。
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