剧情简介
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制度化管理(li)是(shi)人员管理最(zui)简单(dan)最有效(xiao)的，也是最基(ji)本的(de)原则。当员工出现这样(yang)那样的问题时，企业首先应该(gai)反(fan)省的是自(zi)己有(you)没有(you)责任(ren)，是(shi)否自己的(de)管理制(zhi)度有(you)漏洞，给了他犯错的机(ji)会(hui)。
剧情简介
制度化管理(li)是(shi)人员管理最(zui)简单(dan)最有效(xiao)的，也是最基(ji)本的(de)原则。当员工出现这样(yang)那样的问题时，企业首先应该(gai)反(fan)省的是自(zi)己有(you)没有(you)责任(ren)，是(shi)否自己的(de)管理制(zhi)度有(you)漏洞，给了他犯错的机(ji)会(hui)。
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