恃才(cai)傲上者一个普(pu)遍的心理特征就是:看不(bu)起领(ling)导(dao)的能力,认为自己(ji)处处都比他强,对其集合百般挑剔(ti),不(bu)愿用心(xin)去(qu)落实(shi),敷衍了(le)事。还到处(chu)夸下海(hai)口:"如(ru)果我是x长(zhang),我就(jiu)……。"这种人(ren)存在(zai)感动组(zu)织(zhi)中,势必涣散人心(xin),瓦解斗志,成(cheng)为(wei)领导的眼中(zhong)钉、肉(rou)中刺。加上这(zhe)样的下属聪(cong)明过度,看事(shi)清楚又爱(ai)卖弄(nong), 肯(ken)定不愿(yuan)亲近他,更(geng)不愿把重要任务交给他去完成。试(shi)想想(xiang),这(zhe)样(yang)的人以后的(de)日(ri)子会好过吗?他既(ji)然(ran)对(dui)上司都那(na)样大夸海口,对(dui)同事就更不放在眼里了,他在(zai)同事中肯定(ding)孤(gu)掌难鸣(ming),没(mei)有人愿意(yi)和他(ta)交往的,所以说,做人还是不要太张扬的好,以稳(wen)求(qiu)进才是升职加薪的法宝(bao)。
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