分析:主管事无(wu)巨(ju)细都管(guan),不给业(ye)代留一点自主的空(kong)间,逐渐的就会养成业代的(de)依赖性(xing),似乎自(zi)已成(cheng)了主管的工(gong)具,只(zhi)需(xu)要完成主管(guan)指定的动作(zuo),对于主管指令不到位(wei)或检(jian)核不(bu)到位的(de)细节,那怕是举手之劳(lao)也懒得(de)去作(zuo)。至(zhi)于结果(guo)―自然有主管操(cao)心。
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