3、作为一个疯子一样(yang)的(de)检核者,曾(ceng)闻趣事:某方便面龙头企(qi)业(ye)营销协理为落实(shi)一张加班工(gong)资申(shen)报单是否属实,当(dang)天驱车几(ji)百公里(li)从兰(lan)州赶到银川(chuan)加以核(he)实(shi),其(qi)实从成本上讲,这一路的(de)过路(lu)费也超过了(le)那(na)张加(jia)班工资(zi)的数字,但这位协(xie)理想的,决不是为了(le)落实这一件事,而是以(yi)行(hang)动告诉所有人:别蒙(meng)我,我的(de)检核(he)方式(shi)是你(ni)意想不到(dao)的(de)。这种做法(fa)虽然(ran)残忍,但以目前大多企业(ye)内员(yuan)工的素质而(er)言,往往是最(zui)见效(xiao)的。靠人格魅(mei)力、说(shuo)教、感化和塑(su)造的确(que)是科学(xue)的(de)方法,但时间太慢,不是所(suo)有的(de)企(qi)业(ye)承受的起的。
Copyright © 2008-2018