平级(ji)之间、上下(xia)级之(zhi)间(jian)或多或(huo)少都(dou)会存在共同(tong)意识(shi),作(zuo)为(wei)领导,为了有(you)效(xiao)地(di)说服(fu)同事或下属,应该(gai)敏锐地把握(wo)这种共同意识,以(yi)便求(qiu)同存异(yi),缩(suo)短与被劝说对象之间(jian)的心理差距,进而达到说服的目的。领(ling)导者要说服(fu)别人,就要设(she)法缩短(duan)和别人(ren)之(zhi)间的心(xin)理距(ju)离。而共同意识的提出(chu),则能使激烈(lie)反对领导的(de)人,也不再(zai)和领导者意(yi)见(jian)相反(fan)了,而且会平(ping)心静气地(di)听从领导(dao)者(zhe)的劝说,这样,领导(dao)者就有了解(jie)释自己的(de)观(guan)点(dian),进(jin)而(er)攻入别人之心的机会。
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