有(you)积极性(xing)无能力(li)肯定(ding)他在工作中的成绩(ji),告知他在技能(neng)上的不足,以(yi)新提拔的基层主管做为样板(ban),激发(fa)他的(de)学(xue)习欲望(wang),同(tong)时辅以必(bi)要的(de)培训,安排(pai)他(ta)做相对具(ju)体、琐碎的工作,接受(shou)基层主管管(guan)理,但要(yao)多加(jia)关注、培训、鼓(gu)励,少(shao)加斥(chi)责.
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