在同一公司或企业,与同事相处(chu),合(he)作与(yu)竞争两(liang)种情况并存,大家共(gong)处一室(shi),抬(tai)头不(bu)见低头(tou)见(jian),如(ru)果彼此之间以眼还(hai)眼(yan)、以牙(ya)还牙,互相拆台相互对立,那么(me),这种非正常(chang)的关系会(hui)给的心(xin)灵投(tou)上浓重的阴影,隔(ge)膜(mo)嫉恨(hen)导(dao)致人际(ji)关系不和谐,使工作的氛(fen)围僵化(hua)而(er)紧张,彼此的对(dui)抗会使愉快的(de)工作(zuo)心境(jing)化为乌有,将(jiang)工作变成了一(yi)种负担,而且(qie)这样的(de)话,即(ji)使是一件极简单极容易的事情,也会因(yin)彼此的(de)不(bu)合(he)作(zuo)而变得复(fu)杂困(kun)难(nan)起来,长此以往,不仅给对方造成伤害,而(er)且会使自己(ji)心情压抑,工作受阻(zu),进(jin)展不畅(chang),严重的(de),甚至导致心理(li)的(de)变态和人(ren)格的(de)扭曲。因此,如何与(yu)竞(jing)争(zheng)对手(shou)建立良(liang)好的人际关系,避(bi)免冲突、化干(gan)戈(ge)为玉(yu)帛(bo)就显得极为重要。
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