怎样要求别人,怎样要(yao)求自己,这(zhe)是(shi)一个人(ren)做人(ren)的态(tai)度(du)与原则问题。人在(zai)交往(wang)中产生(sheng)矛盾恩(en)怨,工作中发生(sheng)缺点错误,总有(you)自己和(he)别(bie)人两(liang)方面的原因。解决矛盾,克服缺点错(cuo)误,需要从自(zi)己(ji)和别(bie)人的两方(fang)面找原(yuan)因,严(yan)格要求(qiu)自(zi)己,主(zhu)动承(cheng)担自己(ji)的责任(ren)。如果只(zhi)看到别(bie)人的问题,看不到自(zi)己的问(wen)题(ti),只要求别人,不要求自己,矛盾和问题(ti)就永远(yuan)不(bu)能(neng)解决,甚至有时候会使矛盾更(geng)加激化。
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