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作(zuo)为下属，你的(de)职责就是(shi)服从上司的(de)领导，按照上司(si)的(de)要求去执行任务(wu)，千(qian)万不(bu)能自(zi)作主(zhu)张，这是对上司权力的最大挑战(zhan)。作(zuo)为下(xia)属，不可踏入上司的领域，应(ying)尽快(kuai)扮(ban)演上司所需角『色(se)』。每一位上司都有不可侵犯的(de)领域，也(ye)就(jiu)是最得意(yi)而引为傲(ao)的领(ling)域。有(you)些下属工作(zuo)能(neng)力很强，却(que)不小心而在上(shang)司(si)的领域里随便『插』嘴，或任意变动事(shi)情(qing)。上司(si)总(zong)是认为，能够弥补(bu)自己(ji)缺点的能干部属(shu)是可(ke)靠的；而(er)对上司(si)擅长的领(ling)域(yu)也要『乱』闯，就反而会惹出(chu)麻烦。因此，下属要竭(jie)力管制好自己(ji)，切不可"越俎(zu)代疱"，做好本(ben)职工作(zuo)才是上司最想看(kan)到(dao)的(de)，如果想(xiang)成为上司的(de)"得(de)意助手"而被受信赖，应该要与上司配(pei)成搭档，努力成(cheng)为他的好伙伴。以你的力(li)量使上司发(fa)出(chu)光辉，做一(yi)个得力(li)的"幕(mu)后者(zhe)"而不要居功自傲，我(wo)相信，只要你抱有(you)这种(zhong)心态(tai)，用(yong)不了多久，你(ni)就(jiu)会(hui)从(cong)幕后走(zou)到幕前的(de)。