《香蕉人人操人人干》

【香蕉人人操人人干】

有(you)热情才(cai)能(neng)有积极(ji)『性(xing)』，没(mei)有(you)热情只能产生惰『性(xing)』：惰『性』会(hui)使你落伍(wu)。业(ye)绩(ji)不(bu)佳难免要被(bei)"炒鱿鱼"。这也是工作(zuo)中的一条(tiao)规律，优(you)胜(sheng)劣汰嘛。由(you)此(ci)看来，你能不能与(yu)别人竞(jing)争，关键是靠你(ni)的(de)心(xin)理素质(zhi)和内心动力，也就(jiu)是靠坚持不(bu)懈的工(gong)作热(re)情。要想在竞争中获胜，你就必须保持一股(gu)工作的热情。所以(yi)，这里(li)提出(chu)了(le)热(re)情加油(you)站的概(gai)念。所(suo)谓热情加油站，就(jiu)是在(zai)心理(li)中枢(shu)系统经常不断地激发兴奋神(shen)经，把心(xin)理因素转(zhuan)化为工(gong)作热情。当(dang)然，不是让你榨(zha)干热情(qing)，而是疏通情感渠道去补(bu)充热情，从而起(qi)到加油站(zhan)的作用。像没有汽车加油站，汽(qi)车就不(bu)能跑长途一样，热(re)情(qing)不(bu)加油，工作也就不会(hui)长久。只有(you)当热情发(fa)自内心，又表现(xian)成(cheng)为一种强大的(de)精神力量时(shi)，才(cai)能征(zheng)服(fu)自身与环(huan)境，创造出日新月(yue)异的工作业绩，才能在(zai)激烈的(de)竞(jing)争中立于不败之地。从(cong)这个(ge)意义上(shang)说，热情是一(yi)种(zhong)动力，它能使你随(sui)时都(dou)处于亢奋状(zhuang)态，全身(shen)充满活力，工(gong)作(zuo)起来精(jing)神抖擞，效率特别高(gao)。如果(guo)公(gong)司的员工(gong)每天(tian)都能以(yi)这样的(de)精神状态来工作(zuo)，那还(hai)愁(chou)公司(si)没有发展吗?经理对员工肯定会(hui)大(da)加(jia)赞扬的。