《天天插人人操》

【天天插人人操】

一般(ban)来说，下级(ji)可以(yi)提供(gong)以下几(ji)种不(bu)同程度的(de)帮助，才能不(bu)"越权"引起(qi)上司的反感(gan)，又能(neng)得到上司(si)的回(hui)报--赞(zan)美。(1)为上司分忧解难。任何(he)工作(zuo)都不可(ke)能(neng)是(shi)一帆风(feng)顺的，都可(ke)能会遇到这样或(huo)那(na)样的挫(cuo)折(she)与(yu)障碍。作为领(ling)导，统御(yu)管辖一个部门的工(gong)作。责任(ren)重(chong)大，压力(li)也(ye)最大，某(mou)些工作可以(yi)凭借(jie)自己的能力(li)或以往(wang)的经验就能做好，而有些工作(zuo)则需要下(xia)属的帮助，群(qun)策群力才能解决。这时(shi)，如果下属除了干好本职工作(zuo)外(wai)，还能及时伸(shen)出(chu)援助之手(shou)，帮上司出(chu)谋划策(ce)，共同(tong)渡过难(nan)关(guan)，那(na)对上司(si)是一个多么大的鼓励呀，他肯定会十分感(gan)动的(de)。像这(zhe)样的(de)帮助的(de)一般都诸如(ru)：当产品出现积(ji)压，打不开(kai)销(xiao)路时，利(li)用自己(ji)的(de)社会关系，联系(xi)销(xiao)售渠(qu)道；当上级需要某一方面的(de)人才时(shi)，帮助物『色(se)』、推荐；利用自己的专业(ye)特长，为领导决策打开思路，提供方法(fa)等。(2)善(shan)于疏导周(zhou)围同事的怨气。公司里(li)的人际关(guan)系(xi)是最复(fu)杂、最难(nan)处(chu)理的。一(yi)个上(shang)司面对重多下(xia)属(shu)，他的(de)某些决(jue)定肯定不会得到所有的(de)人的认(ren)同的(de)，总会有(you)人不(bu)满。比如奖金(jin)问题、晋升(sheng)问(wen)题，触及到(dao)大(da)家的亲身利益，反应肯(ken)定不同(tong)，肯定有人怨(yuan)声载道，情(qing)绪反常，思想产生偏差(cha)，他们往(wang)往都把矛(mao)头(tou)直指(zhi)上司。如果上司这时出来(lai)调停，只会(hui)正撞在(zai)枪口(kou)上，不会平息员工(gong)的(de)怨气的(de)。但是(shi)如果下属(shu)站出来(lai)帮(bang)助(zhu)领导做(zuo)做(zuo)工作，可能会(hui)起到意(yi)想不到的效果。因为大家都处(chu)在(zai)同(tong)样(yang)的位置上(shang)，讲起话来也(ye)比较方便些，也比较(jiao)有共同语(yu)言(yan)。帮助(zhu)当事人分析其中(zhong)的原因(yin)，找到解(jie)决的(de)办法，指明怄气(qi)只能(neng)给上司(si)留下更坏的(de)印象，于自己(ji)有害而无(wu)利(li)，可以说，心(xin)态政党(dang)的人都会(hui)接受这种衷苦的(de)。那么(me)你(ni)就尽自己(ji)所能，不仅消除了上司与下属之间的隔(ge)阂，而且(qie)维护了上司的威信，领(ling)导知道了(le)，肯定会感谢(xie)你为(wei)单位的团结所做出的努力。我想(xiang)，做这(zhe)点事对一个下属(shu)来(lai)说应该比上司容易(yi)得(de)多吧。(3)适当宣扬上级的优长。这跟"拍马(ma)屁"有(you)着本质(zhi)的不同(tong)。"拍(pai)马(ma)屁"是虚情假(jia)意，无中生有。而(er)这里的宣扬长处则是以(yi)客观存(cun)在为(wei)标准(zhun)，有就是(shi)有，没有(you)就是没有(you)。对绝(jue)大多数(shu)上级领导来说，之所(suo)以能够走上领(ling)导岗位(wei)，一(yi)定(ding)有着某方面的优长，否(fou)则(ze)他的(de)上级不会(hui)无缘(yuan)信任(ren)他，提(ti)携他的(de)，群众也(ye)不会投赞成票的。善于(yu)发现(xian)上(shang)司的长处，不仅有利于自己的进步，而(er)且对于协调人(ren)际关(guan)系大有(you)好处。如(ru)果(guo)大(da)家都对自己的上(shang)司的优点了如指(zhi)掌，那就会(hui)更(geng)加(jia)尊重他，努(nu)力配(pei)合(he)他的工作，而(er)上(shang)司如(ru)果有(you)这(zhe)样的(de)一些下属，也(ye)就(jiu)不会摆架(jia)子(zi)，多为下属着(zhe)想，关心他(ta)们的生活(huo)，那这(zhe)个团体(ti)不就充满了生命力吗?当然，无论上下都不会忽视你这个桥(qiao)梁的(de)。尤其是你的上司，会对你更加重视，说不定下(xia)一个提(ti)升的就是你呢?(4)个(ge)人事(shi)务方面竭(jie)诚相助。人们(men)在社(she)会中生活，方方面面(mian)都离(li)不(bu)开相互(hu)间的关照。工作中的事情(qing)如此，工作以外的私事也是如(ru)此。上司也(ye)是人，他(ta)也(ye)会遇(yu)到生(sheng)活中的难(nan)题，而由于他的特殊地位，却往往得不(bu)到下属的(de)帮助(zhu)，因(yin)为舆论的压力太大(da)了，很多(duo)人(ren)会把(ba)下(xia)属的帮(bang)助(zhu)认为是对上(shang)级的(de)讨好，因此，即使是(shi)有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但(dan)是，作为下属(shu)，千万不要(yao)拐(guai)进世(shi)俗的死胡同。如果你确实没有(you)讨好上级的(de)意思，那(na)就(jiu)伸出你的(de)援助(zhu)之手吧。事实可以(yi)证明一切，相信随着事情(qing)的发展，时间会为你(ni)洗(xi)清(qing)所有误会的(de)。对于你的上(shang)司来说，你(ni)的帮助无疑是(shi)"雪(xue)中送碳"，他一定会(hui)记(ji)住你(ni)的(de)。那你们之(zhi)间的(de)关系不(bu)仅(jin)仅是领导与被领(ling)导的关系，而(er)又另(ling)入(ru)了同志(zhi)关系、朋友关(guan)系(xi)。我想，此时即便(bian)对你有成(cheng)见的领(ling)导也会(hui)被你的(de)真(zhen)情打动的，他肯定会特别(bie)欣赏你的。