《人人曰曰》

【人人曰曰】

但是(shi)，在现实生活中，对于小(xiao)事不屑(xie)于顾的人是很多的(de)。为(wei)什(shi)么会有这种心态呢?主要(yao)是因为我们(men)的期望值太高(gao)了，总(zong)希(xi)望平步青(qing)云(yun)，一步登天，对自己估(gu)计过高，没有进行客观的评价，所以总(zong)认(ren)为(wei)那些小事不能展现自己的才能，只有干一番轰轰(hong)烈烈(lie)的大(da)事(shi)，才能体现(xian)自己真(zhen)正(zheng)的人生价(jia)值。不错，有一个高的期望(wang)值，将会(hui)成为我们工(gong)作的动(dong)力，可(ke)以(yi)推动我们(men)将(jiang)工作做(zuo)得更(geng)好。可是，期望(wang)只不过是一种心(xin)理作用，期(qi)望不等(deng)于(yu)现实，不是我(wo)们想怎样就(jiu)能(neng)怎样的。任何期望的(de)实现(xian)，都(dou)离(li)不开人的艰苦奋斗(dou)，无论(lun)期望的大小，急(ji)缓，其(qi)最终结果都(dou)是一样(yang)的(de)，决定(ding)成果(guo)好坏的(de)是实际步骤，是奋斗的整(zheng)个过程(cheng)，而(er)不(bu)是期望。懂得了(le)这个道理，我们做事才(cai)能有(you)一个正确的(de)心态。因(yin)此，对于一个新员工来说(shuo)，不要希望(wang)一上来就(jiu)去干大事，即(ji)使你有很(hen)强(qiang)的(de)能(neng)力也是(shi)一样的(de)。那样(yang)，只会让你(ni)的(de)上司(si)认为你恃(shi)才傲物，不会对你(ni)有什么好印(yin)象的。这时，你(ni)不妨做(zuo)一(yi)点低(di)调处理，做小事不就能更(geng)好地展现你的才能吗(ma)?大事能(neng)做好，小事(shi)更难不倒你了。