剧情简介

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家截然不同(tong)。他的主(zhu)要职责之一(yi)是训练能干(gan)的部属(shu)使其具(ju)有发展潜力(li),但是,管理者仅发现人才是(shi)不够(gou)的,一(yi)定要(yao)使这个人(ren)才愿(yuan)意接受训练才行。如果我们记(ji)忆不(bu)差,应(ying)该(gai)还记得(de)一个好老师应(ying)是:

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