《日日爽夜干》

【日日爽夜干】

赞(zan)美(mei)下属时，语言(yan)当(dang)然不(bu)可温(wen)香(xiang)，要具(ju)备应有的(de)热度。如果他任意(yi)贬低下(xia)属的优(you)点或成就，那(na)么就会打(da)消他的积极『性』，影响今后工作中的(de)态度。但是不适当(dang)地(di)拔高了下(xia)属的成就，人为地加上成(cheng)就本身不具有(you)的价值，意义(yi)，甚(shen)至流于(yu)俗气的夸(kua)捧，那么也会产生不良影响。会使(shi)受(shou)到称赞的人产生盲目自大的心(xin)理(li)，误以(yi)为自己确有那(na)样的成就(jiu)，从而坠入"只(zhi)见(jian)树木，不见森(sen)林(lin)"的(de)『迷(mi)』雾(wu)之中，泯(min)灭了发愤图强，努(nu)力开拓的(de)意识。其次，会造成(cheng)其他下属的心(xin)理失衡(heng)，人们崇拜(bai)的是真正的榜样，而不(bu)是人为(wei)塑造(zao)的"泥像"。对于名不副实的"典型"，人们(men)会由不(bu)服(fu)气到猜疑，甚(shen)至(zhi)讨厌，怀疑他是(shi)否给领导行(hang)贿?她是(shi)否跟领导有一腿?这样(yang)不但起不到应(ying)有的示范(fan)作(zuo)用，反(fan)而(er)会离(li)散下(xia)属(shu)之(zhi)间的凝聚(ju)力。甚至还(hai)会给领导增添许(xu)多不必要的(de)烦恼(nao)。