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美国(guo)管理(li)协会前任会长罗仑斯・阿普(pu)里(li)曾(ceng)经为"管理"下过这样一个(ge)言简意赅的定(ding)义(yi)："管理(li)是通过(guo)他人将事情办妥。"这句话(hua)里隐(yin)含的意思是指，作为(wei)管理(li)者，你大(da)可不(bu)必事事都(dou)要『插』手(shou)，许(xu)多下属(shu)能够办好的事情应该交由下属去办。如果不(bu)论大事(shi)小事(shi)都要『插』上一脚，不但会浪费大量时间，妨碍(ai)对更重要(yao)的事情的决策，而且还(hai)会剥夺(duo)下属(shu)发挥才能(neng)的机会，引起下属(shu)的不满。但是，很(hen)多领(ling)导者曲解(jie)了(le)那(na)句(ju)话的意思(si)，把它(ta)当(dang)作自己运用权力的一个理论依据，认为我是领(ling)导(dao)，我(wo)就有(you)权力指挥(hui)你去干(gan)这干部。因(yin)此(ci)就走向(xiang)了(le)独(du)断(duan)专行(hang)的(de)极端。这在领导中是忌诲的。