的工(gong)作。 从上述分(fen)析(xi)中可以看(kan)出,管理跨度窄(zhai)的好处,恰恰就(jiu)是(shi)管理跨度宽(kuan)的(de)不足之处;相反,管理跨(kua)度宽的好处,也(ye)正是管理(li)跨度窄的不足(zu)之处。因此,在(zai)公司组(zu)织(zhi)的实(shi)际工(gong)作中(zhong),人们总是希望从(cong)窄与宽的比(bi)较中,找到一个最理想(xiang)的(de)管理跨(kua)度。
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