《伊甸园综合》

【伊甸园综合】

分析(xi)：老员工(gong)经过(guo)一(yi)段时间培(pei)训，学(xue)习、实(shi)践之后会形成自已的(de)制式思维，工作内容和(he)环境(jing)的固定更(geng)强化(hua)这种轨道(dao)效应，虽然经验丰富，但却没(mei)了新的想法，变的斗志衷退(tui)，老(lao)气横秋。而新(xin)人上(shang)岗(gang)，带(dai)着自(zi)已固有(you)的(de)其(qi)它领域(yu)的知识(shi)和体验，面对一个崭新(xin)的工作内容和环(huan)境，加上新官(guan)上任的高昂(ang)热情，自(zi)然可以擦出(chu)许多火花来。