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任何一(yi)个领(ling)导者都(dou)不喜欢那些夸夸(kua)其(qi)谈而(er)无真才(cai)实学的人。虽然从(cong)表面上(shang)看，上司被你(ni)的(de)甜(tian)言蜜语(yu)说得心花(hua)怒放，但他(ta)只是把你当(dang)作某种生理需求(qiu)(因为每个人内(nei)心对赞美都有(you)一种本能的渴求)，以获得某(mou)种(zhong)心理平衡，其(qi)实他心里清楚，越是(shi)嘴(zui)角(jiao)角流蜜的人越没有真才(cai)实学。因此，他(ta)不会给你晋升(sheng)的(de)机会，也不会给你(ni)加薪，只是(shi)把(ba)你(ni)安置在(zai)某(mou)个无关紧要的(de)职位上给你一口饭吃，谁都不(bu)可能拿(na)自己(ji)的公(gong)司来冒(mao)险。相反，他在用耳朵听的同(tong)时没忘记(ji)用眼睛(jing)看，他一(yi)直都留意着那(na)些勤学(xue)苦干的人，用(yong)自己的眼肯来挑选适合升迁的(de)人(ren)选。一个人只(zhi)有具备了(le)很高(gao)的(de)工(gong)作能力，才(cai)能顺利地完成(cheng)上面(mian)布(bu)置(zhi)下来的任务，为公(gong)司在(zai)竞争中获胜(sheng)打下基础。而(er)且，具有(you)真(zhen)才实学的人无论在(zai)哪个职位(wei)上都能发挥自己最大的(de)力量，干好本(ben)职工(gong)作。因(yin)为(wei)实力不仅(jin)包括(kuo)知(zhi)识技(ji)能，还包(bao)括这个人对待工(gong)作(zuo)的态度。一般来说，凡是有(you)实力的人(ren)，那么他(ta)对自己的工(gong)作就充(chong)满热情，抱有一种(zhong)积(ji)极(ji)的态度，而这种心(xin)态正是一(yi)个(ge)人在(zai)事业上能否成功(gong)的前(qian)提条(tiao)件。任何(he)一个(ge)领导者都喜欢对工作充满(man)激情的(de)人，他们能给自(zi)己的公(gong)司带来(lai)效益。