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恃才(cai)傲上者一(yi)个普遍的心(xin)理特征就是：看不起领导的能(neng)力，认为(wei)自己处处都比(bi)他强，对其集合(he)百般(ban)挑剔(ti)，不愿(yuan)用心去落实，敷(fu)衍(yan)了(le)事。还到处(chu)夸下海口："如果我是x长，我就(jiu)……。"这种(zhong)人存在感动(dong)组织中，势必(bi)涣散(san)人心(xin)，瓦解斗(dou)志，成为领导的眼中钉、肉(rou)中刺。加上(shang)这(zhe)样的(de)下(xia)属聪明(ming)过度(du)，看事清(qing)楚(chu)又爱卖弄， 肯(ken)定不愿(yuan)亲近他(ta)，更不愿把重要任(ren)务交给他去(qu)完成。试想想，这(zhe)样的(de)人以后的日(ri)子会(hui)好(hao)过(guo)吗?他既(ji)然对上(shang)司都那样大夸海口，对(dui)同(tong)事就更不(bu)放(fang)在眼里了，他(ta)在(zai)同事中肯定孤掌难鸣(ming)，没有(you)人愿(yuan)意和他交往的，所以说，做(zuo)人(ren)还是不要(yao)太张扬的好，以(yi)稳求进(jin)才是(shi)升(sheng)职加薪的法宝(bao)。