现在我们应该明(ming)明白白地(di)去开始赞美了,只要我(wo)们平时(shi)注(zhu)意观察(cha)下属员工的言行,对他们的特点略知一(yi)二,当然了如指掌(zhang)就最(zui)好,那么接下来就(jiu)是在(zai)必要的时候,通(tong)过你的(de)赞(zan)美(mei)之(zhi)词,用最好的方式(shi)将(jiang)它们(men)表(biao)达出来,让(rang)他们听后心(xin)悦诚服,对(dui)于自(zi)己的缺(que)点"无则自我加勉,有则暗暗改(gai)之",这(zhe)样若干(gan)次以后(hou),你就会成(cheng)为一个(ge)会用(yong)赞美与下属很和谐默契地(di)相处的领(ling)导(dao)了。
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