所以,当领导的你如果(guo)以为(wei)自(zi)己职(zhi)位高一些,就(jiu)只会(hui)对(dui)部下(xia)发号施令,指(zhi)手划脚,这(zhe)只能割(ge)离(li)了你和部下(xia)的关系(xi),使(shi)部下(xia)离心。相反,与(yu)部下(xia)打成一片,则(ze)更显(xian)你作为领导的风度。倾听他(ta)们的谈话,了解他们的『性』格,满足他们的需(xu)要,赞(zan)扬(yang)他们的优点,只会使你工(gong)作起(qi)来得(de)心应手(shou)。
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