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一般(ban)来(lai)说(shuo)，下级可以提供以下几种不(bu)同程度的帮助，才(cai)能(neng)不"越权(quan)"引起(qi)上司的反(fan)感，又能得(de)到(dao)上司的回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上(shang)司分忧(you)解(jie)难(nan)。任何工作(zuo)都不可(ke)能是一帆风顺的，都可能会遇(yu)到(dao)这样或那(na)样的挫折与障(zhang)碍。作(zuo)为领导，统御管(guan)辖一(yi)个(ge)部门的(de)工作。责(ze)任(ren)重大，压力(li)也最(zui)大，某(mou)些工作(zuo)可以凭(ping)借(jie)自(zi)己的能力或(huo)以往(wang)的经验就能做好，而有(you)些工(gong)作则(ze)需要下(xia)属的帮助，群策(ce)群力才能解决。这(zhe)时，如果(guo)下属(shu)除(chu)了干好本职(zhi)工作(zuo)外，还能及时伸出(chu)援助之手(shou)，帮上司出谋(mou)划(hua)策，共(gong)同(tong)渡过难关，那对上司是一(yi)个多么大(da)的鼓励呀，他肯定会十分感动的(de)。像这样的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当产(chan)品出(chu)现积压，打不开销(xiao)路(lu)时，利用自(zi)己的社(she)会关(guan)系，联系(xi)销售渠道；当上(shang)级需(xu)要(yao)某一(yi)方面的人才(cai)时(shi)，帮助物(wu)『色』、推(tui)荐；利用(yong)自己的专业特长(zhang)，为(wei)领导决策(ce)打开(kai)思路，提供方法等。(2)善于(yu)疏导周围(wei)同事(shi)的(de)怨气。公司里(li)的人际关系是最复(fu)杂(za)、最难(nan)处理的(de)。一个(ge)上司(si)面(mian)对重多下属(shu)，他的某(mou)些决定(ding)肯定不会得(de)到所(suo)有的人的认同的(de)，总会(hui)有人不满。比如奖金问题、晋升问题，触及到大家的亲身利益(yi)，反应肯定不同，肯定(ding)有人怨声(sheng)载(zai)道，情绪反常，思想(xiang)产生(sheng)偏差，他们往往都(dou)把矛头直(zhi)指上司(si)。如果(guo)上司(si)这时(shi)出来调停，只会正(zheng)撞在(zai)枪(qiang)口上，不(bu)会平息(xi)员工的怨气(qi)的(de)。但是如(ru)果下属站出来帮(bang)助领导做(zuo)做工作，可能会(hui)起(qi)到意(yi)想不(bu)到(dao)的效果。因为(wei)大家都处(chu)在同样(yang)的位置上(shang)，讲起话来也比较(jiao)方(fang)便些，也(ye)比(bi)较有共同语(yu)言(yan)。帮助(zhu)当事人分析其中(zhong)的(de)原因，找到解决(jue)的办法，指明怄(ou)气(qi)只能给(gei)上司(si)留下更(geng)坏的印象，于自己有害而(er)无(wu)利，可以说，心态政党的人(ren)都(dou)会接受这种衷苦的(de)。那(na)么(me)你就尽自(zi)己所能，不仅消除了(le)上司与下属(shu)之(zhi)间的隔阂，而且维护了(le)上司的威(wei)信，领导知道了，肯定会感谢(xie)你为单位的团结所做出的努力。我想，做这点(dian)事对一个下(xia)属来说应该比上(shang)司容易得多吧。(3)适(shi)当宣扬上(shang)级的优长。这跟"拍(pai)马屁(pi)"有(you)着(zhe)本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情假意，无中生有。而(er)这里的宣扬长(zhang)处则是以客(ke)观存在(zai)为(wei)标准，有就是有，没(mei)有(you)就是(shi)没有。对(dui)绝大多数(shu)上(shang)级(ji)领导来说，之所以(yi)能够走上领(ling)导岗位，一定有着某方面的优长，否(fou)则他(ta)的上级不会无缘信任他，提携他的，群众也不会投赞(zan)成票的(de)。善于发现上司(si)的(de)长(zhang)处，不仅有利于自(zi)己(ji)的进步，而且(qie)对(dui)于协调人际关(guan)系(xi)大有好处(chu)。如(ru)果大(da)家都对自己的(de)上(shang)司的优(you)点(dian)了(le)如指(zhi)掌，那就会更加尊重他，努(nu)力配合(he)他的(de)工作(zuo)，而上司如果有这样的一些下属，也就不会摆(bai)架(jia)子，多为下属着(zhe)想，关心他们的(de)生(sheng)活，那这(zhe)个(ge)团体不就充满了生(sheng)命力吗?当然，无论上下都不(bu)会(hui)忽视你这个(ge)桥梁的(de)。尤其是(shi)你的(de)上司，会对你更加(jia)重视，说不(bu)定下一个提升的就(jiu)是(shi)你呢?(4)个人事务方(fang)面竭(jie)诚(cheng)相助。人(ren)们在社会中生(sheng)活(huo)，方方(fang)面面都(dou)离不(bu)开相互间的关照(zhao)。工作(zuo)中的事情(qing)如此，工作以(yi)外(wai)的私事(shi)也(ye)是如此。上司也(ye)是人(ren)，他也会(hui)遇到(dao)生活中的难题，而(er)由于(yu)他(ta)的(de)特殊(shu)地位，却往往得不到下(xia)属(shu)的帮(bang)助，因为舆论的压(ya)力(li)太大了，很多人会把(ba)下(xia)属的帮(bang)助认为是对上级(ji)的讨好，因此，即使是有"贼心"的(de)人也没那个"贼(zei)胆"了。但(dan)是，作为下属，千万(wan)不(bu)要(yao)拐进世(shi)俗的死胡同。如(ru)果你确实没(mei)有(you)讨(tao)好上级的意思，那就伸(shen)出你(ni)的(de)援(yuan)助之手吧。事实可以(yi)证明一(yi)切，相信随着事情的发(fa)展，时(shi)间会(hui)为你(ni)洗清所有误(wu)会的。对于(yu)你的上司来(lai)说，你的帮助无(wu)疑是"雪中送碳"，他(ta)一定会记住你的。那(na)你们之(zhi)间的关系不仅仅是领(ling)导与被领导的关(guan)系，而又另入了同志关系、朋友关系(xi)。我(wo)想(xiang)，此时即便对你(ni)有成见(jian)的领导也会被你(ni)的(de)真(zhen)情(qing)打动的，他肯定会(hui)特别欣赏你的(de)。