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动作(zuo)：新员工是企业(ye)的(de)新(xin)鲜(xian)血(xue)液(ye)，要(yao)善(shan)加引导(dao)，激(ji)发他们(men)的动脑能力，对(dui)好(hao)的想法(fa)及时予以肯定表彰(zhang)，保护新人(ren)的发言欲望。利用鲇鱼效应(ying)激(ji)发老员工的动(dong)脑意愿和干劲，需要注意(yi)的是防止新员(yuan)工(gong)一时得意忽忘(wang)形骸(hai)告(gao)诫他(ta)们在(zai)知识和经(jing)验上的欠(qian)缺，这样才能防止新老员工间产生矛盾(dun).