剧情简介
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制度化管理(li)是人(ren)员管理最简单(dan)最有效(xiao)的，也(ye)是最基本的原(yuan)则。当员工出现这样(yang)那样(yang)的问(wen)题时，企(qi)业首(shou)先(xian)应该反省的(de)是自己(ji)有(you)没(mei)有责任，是否自己的(de)管理制度有漏洞(dong)，给了他犯错的机(ji)会。
剧情简介
制度化管理(li)是人(ren)员管理最简单(dan)最有效(xiao)的，也(ye)是最基本的原(yuan)则。当员工出现这样(yang)那样(yang)的问(wen)题时，企(qi)业首(shou)先(xian)应该反省的(de)是自己(ji)有(you)没(mei)有责任，是否自己的(de)管理制度有漏洞(dong)，给了他犯错的机(ji)会。
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