有热(re)情(qing)才能有(you)积(ji)极『性』,没有热(re)情只能(neng)产生惰『性(xing)』:惰『性(xing)』会(hui)使(shi)你落(luo)伍。业绩(ji)不佳难免(mian)要(yao)被(bei)"炒(chao)鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规律(lv),优(you)胜劣汰嘛。由此看(kan)来,你能(neng)不能与别人竞争,关键是(shi)靠你的心理素质(zhi)和内心动力,也就是(shi)靠坚(jian)持不懈的工作热(re)情。要想(xiang)在竞争中(zhong)获胜,你就(jiu)必须保持一(yi)股工作的热情。所以,这里提(ti)出了热情(qing)加油站(zhan)的概念(nian)。所(suo)谓热(re)情加油站,就(jiu)是(shi)在心理中枢系统经(jing)常(chang)不断(duan)地激发兴(xing)奋神(shen)经,把心理因(yin)素转化为工(gong)作热情(qing)。当然,不是让你榨干(gan)热情,而是(shi)疏(shu)通(tong)情感渠道去补充(chong)热情,从而(er)起到加油站(zhan)的作(zuo)用。像(xiang)没有汽车加(jia)油站,汽车(che)就不能跑长途一样,热情不加油,工作也就不会长久(jiu)。只有当热情发(fa)自内心,又表现成为(wei)一种强大的精神力量时,才(cai)能征服自(zi)身与环境,创造出日新(xin)月异的工作(zuo)业绩,才能在激烈的竞(jing)争中(zhong)立于(yu)不败之(zhi)地。从这个意(yi)义(yi)上说,热(re)情是一种动(dong)力(li),它能使你(ni)随时都(dou)处于亢奋状态,全(quan)身充(chong)满(man)活力,工作起来精神(shen)抖擞,效率(lv)特别(bie)高。如果公司的员(yuan)工(gong)每(mei)天(tian)都能以这样的(de)精神(shen)状态(tai)来工作(zuo),那还愁(chou)公司没有发展吗?经(jing)理对员(yuan)工肯(ken)定会大加赞扬的。
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