缺乏持续『性』及感(gan)觉(jiao)到兴趣衰退常是需要(yao)暂(zan)时离(li)开(kai)问题或不想(xiang)一番的信号。许多有创造(zao)力(li)的总(zong)经理在一(yi)个(ge)问题未解决之前又转向另一个(ge)问题(ti),因为他们认(ren)为(wei):同(tong)时(shi)处理几个(ge)问题(ti)时他们的功能(neng)最佳(jia),由于每一问题(ti)都(dou)处(chu)于不同的阶段,因(yin)此每一阶段(duan)在必要(yao)时也都(dou)有机会不想一番。
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