有时(shi)候(hou),具有创造力的(de)个人其(qi)对特(te)异观念开放的程(cheng)度,甚至到(dao)了容(rong)易受(shou)骗(pian)的(de)地(di)步。这些(xie)经理通常很快就准备好接受一个奇异的或(huo)是(shi)想入非非(fei)的(de)观念,并且在放弃(qi)它(ta)们之前总得好好的把玩(wan)一番,于(yu)是新希(xi)望、新观念及冒(mao)险的想法(fa)便成为他们心智练习的无尽来源(yuan)。
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