恃才(cai)傲上(shang)者一个普遍(bian)的心理特征就(jiu)是:看不起领导的(de)能力,认(ren)为自己处(chu)处都比(bi)他强,对其集合百般挑剔(ti),不(bu)愿用(yong)心去落实,敷衍了事。还到(dao)处夸下(xia)海口:"如果(guo)我是x长,我就……。"这种人(ren)存在感动(dong)组织(zhi)中,势必(bi)涣散人心(xin),瓦解斗志,成(cheng)为(wei)领导的眼中(zhong)钉、肉中刺(ci)。加(jia)上(shang)这样的下属聪明过度(du),看事(shi)清楚(chu)又爱卖弄(nong), 肯定不愿亲近他,更(geng)不愿(yuan)把(ba)重(chong)要(yao)任(ren)务交给他去完成。试想想,这(zhe)样的人以后的日(ri)子(zi)会好过(guo)吗?他既(ji)然对(dui)上司都那样大夸海(hai)口,对同事就更不(bu)放在眼里了,他(ta)在同事(shi)中肯(ken)定孤掌难(nan)鸣,没有(you)人愿意和他交往(wang)的,所以说,做人还是不(bu)要太张扬的(de)好(hao),以稳求进(jin)才是升(sheng)职(zhi)加薪的法(fa)宝。
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