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当然啦，热情(qing)也不(bu)能(neng)过(guo)度(du)，要适可而止。如果(guo)对同事过份热情，以至于(yu)去干(gan)预人家的私事，或(huo)者超越自己的(de)职责范围(wei)去"抢"别人的饭碗(wan)，那只会(hui)引起(qi)同(tong)事的厌恶和反(fan)感，让(rang)人(ren)觉得你太张扬了，会产生自高自大(da)，目中无(wu)人(ren)的误(wu)解。对(dui)上司也(ye)不能过(guo)于热情，否则会(hui)有拍马(ma)屁之嫌，让上司觉(jiao)得你年纪轻轻不扎实苦干，却搞(gao)"终南(nan)捷径(jing)"这(zhe)一套(tao)，试想想，他(ta)还会(hui)对你(ni)有(you)好感吗(ma)?如(ru)果(guo)与上司走得(de)过(guo)于亲密，还会让(rang)自己从(cong)同事(shi)中隔(ge)离出(chu)来，大家都(dou)认为你别(bie)有用心，从而对你产生排斥心理。这样的效果恐怕不是(shi)你想得到的吧?你在(zai)这样的环境下(xia)工(gong)作会舒服吗?本来(lai)关系融洽(qia)的(de)工作(zuo)环境(jing)被搅得(de)猜疑心四(si)起，人们(men)哪还(hai)会集中精力去工作?办公(gong)室(shi)变成这个样子(zi)，上司肯定会不满(man)的，你还想得(de)到(dao)上(shang)司的赏识，那不是(shi)痴心妄想(xiang)吗?所以说，热(re)情的"度"一定(ding)要把握好。