"通常我要和8~12位毕业(ye)生(sheng)面谈(tan),他(ta)们都是班上的前三名,而且都表(biao)示很乐意到(dao)我(wo)们公司(si)工作(zuo)。我们考(kao)虑(lv)的(de)决(jue)定因素之一是个人的(de)动机。我们要(yao)看他是否有潜力,能否在(zai)几年内独当(dang)一面(mian),实现(xian)重(chong)要计(ji)划,管理(li)一个分公司或分厂,或者在其他方面对(dui)公司(si)有实质(zhi)『性』的(de)贡献。我不(bu)得不说,我对(dui)我所面谈的大部分学生的个(ge)人目(mu)标(biao)并不十(shi)分满意(yi)。你会(hui)很(hen)惊讶有(you)那么多仅22岁的年(nian)轻人对退(tui)休计划比任何事(shi)更感兴趣。在他们而言,'成功'只是(shi)'保障'的同(tong)义词。"
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