平级(ji)之(zhi)间、上下级之(zhi)间或多(duo)或少(shao)都会存在(zai)共同意识,作为(wei)领导,为了有效地说(shuo)服(fu)同事或下属,应(ying)该(gai)敏锐地(di)把握这种共同意识(shi),以便求同(tong)存异(yi),缩短与被(bei)劝(quan)说对象之(zhi)间的心理差距,进(jin)而达到说服(fu)的目(mu)的。领导者要说服别人,就(jiu)要设(she)法缩短(duan)和(he)别人(ren)之间的心理距离。而共(gong)同意识(shi)的提出,则(ze)能使激(ji)烈反对领导的人,也(ye)不再(zai)和领导者(zhe)意(yi)见(jian)相反了,而且会平心静气地(di)听(ting)从(cong)领(ling)导者(zhe)的劝说(shuo),这样,领(ling)导者就(jiu)有了解释(shi)自己的(de)观点,进而攻入(ru)别人之心的机(ji)会。
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