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美国(guo)管理协会(hui)前任(ren)会(hui)长(zhang)罗仑斯・阿普里曾经为"管理"下过(guo)这样一个言简意赅的定义："管理(li)是通过他人(ren)将(jiang)事情(qing)办妥。"这句(ju)话(hua)里(li)隐含的意思是(shi)指，作为(wei)管理(li)者，你(ni)大可不必事事(shi)都要(yao)『插』手，许多下(xia)属能够办好的事(shi)情应该交由下(xia)属去(qu)办(ban)。如果不(bu)论大事小(xiao)事(shi)都要『插』上一脚，不但会浪费大量时(shi)间，妨碍对(dui)更(geng)重要(yao)的事情的决(jue)策，而且还会(hui)剥夺(duo)下属(shu)发挥才能的机会，引起下(xia)属的不满。但是，很多(duo)领导者曲解(jie)了(le)那句话的意(yi)思，把它(ta)当(dang)作自(zi)己运(yun)用权力(li)的一个理(li)论依据，认(ren)为我是领导，我就有(you)权力指(zhi)挥你去(qu)干这干部。因(yin)此就走向了独断(duan)专(zhuan)行的极端。这(zhe)在领(ling)导(dao)中是忌诲的。