上司与(yu)下属(shu)这种(zhong)伙伴关(guan)系(xi)是建(jian)立在平等的基础上的。当(dang)今社会(hui),"劳心者治人,劳力者治于(yu)人"的观念早已从(cong)人(ren)们思想中清(qing)除出(chu)去了。整个(ge)社会(hui)成为一个平等、协作(zuo)、共运的(de)统一体(ti),人与人之(zhi)间是一(yi)种人际高(gao)度互动的关系(xi)。任何一个人的生存、发(fa)展和成功都不可能孤(gu)立(li)地(di)、单凭自(zi)身力(li)量就(jiu)能实现。在领(ling)导(dao)系统中(zhong)也是一样,下级需要上级的重视、培养、支持和帮助(zhu),上级也需要下(xia)级的拥护、配合(he)、支持和帮助(zhu)。一个(ge)下属要赢(ying)得(de)上司的赞(zan)美(mei),适(shi)时(shi)提(ti)供一些(xie)帮助(zhu)是最行之有效(xiao)的(de)方法。
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