但是,在现实生(sheng)活(huo)中,对于小(xiao)事(shi)不(bu)屑于顾的人是(shi)很(hen)多的。为什么会(hui)有这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢?主要是因(yin)为我们的期望(wang)值太高了(le),总希(xi)望平(ping)步青云,一步登天(tian),对自(zi)己估计(ji)过(guo)高,没有进(jin)行(hang)客观的评(ping)价,所(suo)以总认(ren)为(wei)那(na)些小(xiao)事不能展现自(zi)己的才(cai)能,只有干一番(fan)轰(hong)轰烈(lie)烈(lie)的大事,才(cai)能体现自己(ji)真(zhen)正的(de)人生价(jia)值。不错,有(you)一(yi)个高的期(qi)望值(zhi),将会(hui)成为我们工作的动力,可(ke)以推动我们(men)将工作做(zuo)得更好。可是,期望(wang)只不过是一种心理作用,期望不等于现实,不是我(wo)们想怎样就能(neng)怎样的(de)。任何期望的实现,都离不开人的(de)艰苦(ku)奋斗,无论(lun)期望(wang)的大小,急(ji)缓,其最(zui)终结果都是一(yi)样的,决定成果好(hao)坏的是实际(ji)步骤,是奋斗的整(zheng)个过程,而不是(shi)期(qi)望。懂(dong)得了这个道理,我(wo)们(men)做事才能有一个正确(que)的(de)心态。因此,对于一(yi)个新员工(gong)来说(shuo),不要(yao)希(xi)望一上(shang)来就去干大事,即使你有很强的(de)能力也是一样的(de)。那样,只会(hui)让你的(de)上(shang)司认为你恃才傲物,不会对(dui)你有什么好印(yin)象(xiang)的。这(zhe)时,你(ni)不妨做一点低调处理,做小(xiao)事不就能更好(hao)地展(zhan)现(xian)你的(de)才能吗?大事(shi)能做好,小事更难不倒你了(le)。
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