《东京干手机视频福利》

【东京干手机视频福利】

在企业(ye)管理中(zhong)，王(wang)新文坚持以(yi)人为(wei)中(zhong)心(xin)的"情(qing)感(gan)"化(hua)管(guan)理(li)，积极开(kai)展与(yu)员工共同创(chuang)建"互尊互敬、群策群力、求(qiu)实求(qiu)美、亲如一家"的(de)企业(ye)精神(shen)活动(dong)，他(ta)用(yong)自己那颗(ke)真诚(cheng)的(de)心，把员工当(dang)作自(zi)己的亲兄弟。员工(gong)有病，他亲自到(dao)医院(yuan)去(qu)看望，而不是以工作忙为由随(sui)便(bian)打发一(yi)个人(ren)代替(ti)；员工有困(kun)难，他解囊相助，而不是空(kong)喊口号，一(yi)『毛』不(bu)拔。他(ta)关心(xin)员工(gong)们的(de)生(sheng)活(huo)，努力解除(chu)他们的后顾之忧(you)，而不是象某些(xie)领导，慰问过后，原来什么样现(xian)在还什(shi)么样，没有实(shi)际行动(dong)。1993年，他(ta)投资(zi)100万元，建起了1000平方米的家(jia)属住宅、单身宿舍和食堂，使一(yi)部分(fen)职工搬进新居(ju)，单(dan)身员工都住进了集体(ti)宿舍。凡受聘三年以上的员(yuan)工都享有养老保险金，全(quan)家人(ren)吃公司内部的平价粮油，住(zhu)房(fang)、烧煤(mei)、用电(dian)、医疗、蔬菜全部(bu)免费。为了进一步改善咒工(gong)的(de)文化娱(yu)乐(le)条件，1994年(nian)，他又投(tou)资(zi)500万元，兴(xing)建(jian)了(le)2000平方米的员(yuan)工服务楼，没有图书阅鉴室，歌(ge)舞厅和各种娱(yu)乐室(shi)，既改(gai)善(shan)了员工(gong)们(men)的业余文化生活(huo)，又陶冶了他(ta)们的(de)情『操』。"带人靠带心"，这是王(wang)新文带队(dui)伍的秘诀，正是用他自己的真心换来了(le)员工们的真心，从(cong)而使企业(ye)在(zai)一个团结统一的氛围中不断发展壮大。