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总有些员工(gong)，个(ge)人(ren)能力(li)不错，但总不能和团(tuan)队合拍，或(huo)者(zhe)不善与同事相(xiang)处，影响(xiang)他(ta)人工作(zuo)情绪；或者(zhe)自行其事(shi)，对公司(si)的(de)统一安(an)排(pai)和(he)政策拒(ju)不执行影响团队的命令效力；或(huo)者牢(lao)骚满腹又不从正当渠道(dao)反映扰乱军心。以上种种行(hang)为都可以归结为浮躁、不成熟。这(zhe)种(zhong)员工即使(shi)个人能力突出也要(yao)加以限制，甄别其副面影响之后(hou)果，妥善处理(li)。团(tuan)队(dui)越大(da)，越强调步伐一致(zhi)和整体(ti)管(guan)理(li)效率，个人主义(yi)只能带来(lai)副作用。