《日韩干干干》

【日韩干干干】

还有就(jiu)是用人不疑(yi)。一个领导者只有充(chong)分信(xin)任部属，大胆(dan)放手让其工作才(cai)能(neng)使下属(shu)产生强烈的责任(ren)感和自信(xin)心，从而焕发出下属的(de)积极『性』、主动『性』和创造『性』。所以说，一旦决(jue)定某某(mou)担(dan)任(ren)某一方面(mian)的(de)责任角『色(se)』后(hou)，信任(ren)即是一种(zhong)有力(li)的(de)刺(ci)激手段，其作用是强大的。试(shi)想一下(xia)，使用别人，又怀(huai)疑他，对(dui)其不(bu)放心，是一种(zhong)什(shi)么(me)局面?如(ru)果换了你，辛辛苦苦的工作(zuo)却(que)换不来(lai)上司的信任，你还有干(gan)劲吗?假如(ru)你(ni)的公(gong)司职(zhi)员(yuan)情绪欠佳，精神(shen)沉郁，急(ji)懑丛生，上下级关(guan)系怎么能融洽?