《伊甸园天堂18岁入口》

【伊甸园天堂18岁入口】

一般(ban)来(lai)说，下级(ji)可以提供(gong)以下几种(zhong)不同(tong)程度(du)的帮助，才能(neng)不"越权"引起上司(si)的反感，又能得(de)到上(shang)司的回报--赞美(mei)。(1)为上司分(fen)忧解难。任何(he)工(gong)作都不(bu)可能是一帆风顺的，都可能会遇到这样或(huo)那样(yang)的(de)挫折与障碍。作为领导，统御管辖一个部门的工(gong)作(zuo)。责任重大，压(ya)力也最大，某些工作可以凭借自(zi)己的能力或以往(wang)的(de)经验就能做好，而有些(xie)工(gong)作则需(xu)要下属的(de)帮助，群策群力才(cai)能解(jie)决。这(zhe)时，如(ru)果下属除了(le)干好本职工作外(wai)，还能(neng)及(ji)时伸(shen)出援助之手，帮(bang)上(shang)司出谋(mou)划策，共同渡(du)过(guo)难关，那对(dui)上(shang)司是一(yi)个多么大的鼓(gu)励(li)呀，他肯(ken)定会十分感(gan)动的(de)。像这样的帮助(zhu)的(de)一(yi)般(ban)都(dou)诸如：当(dang)产品出现(xian)积压，打不开销路(lu)时，利(li)用自己(ji)的社会关(guan)系，联系(xi)销售渠(qu)道；当上(shang)级需要(yao)某一(yi)方面的人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用自己(ji)的专业特(te)长，为领导决策(ce)打(da)开思路(lu)，提供(gong)方法(fa)等。(2)善于(yu)疏导周围同事的怨(yuan)气。公司(si)里(li)的人(ren)际(ji)关系是最复杂、最难处理的。一个上司面对重多下属，他的某(mou)些(xie)决定肯定不会(hui)得到(dao)所有(you)的人的认同(tong)的，总会有人(ren)不(bu)满(man)。比如奖金(jin)问题、晋升(sheng)问题，触及到大家(jia)的亲身利益，反应肯定不同(tong)，肯定有人(ren)怨声载道，情(qing)绪反常，思想(xiang)产(chan)生偏差，他们(men)往往都把矛(mao)头直指(zhi)上司(si)。如果上(shang)司(si)这时出(chu)来调(diao)停，只(zhi)会正(zheng)撞在(zai)枪口上，不会平息员工的怨气的。但是如果下属站出来帮助领导做做工作(zuo)，可能会起到意想不到的效果。因为(wei)大家都处在同样(yang)的位置(zhi)上，讲起话来也(ye)比较方便些，也比(bi)较(jiao)有共(gong)同语(yu)言。帮助当事人分析(xi)其中的原因，找到解(jie)决的办法(fa)，指明怄气(qi)只能给(gei)上司留下更(geng)坏的(de)印象(xiang)，于自己有害而无利，可以说，心态政(zheng)党(dang)的人都会接受(shou)这种(zhong)衷(zhong)苦的。那么(me)你就尽自(zi)己所能，不仅消除了上司与(yu)下属之(zhi)间的隔阂(he)，而且维(wei)护了上(shang)司的(de)威信(xin)，领导知(zhi)道了(le)，肯定会感谢(xie)你(ni)为(wei)单位的团结所(suo)做出的努力。我想，做这点事对一个(ge)下属(shu)来说应(ying)该(gai)比上司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬(yang)上(shang)级的优长(zhang)。这跟"拍马(ma)屁"有着本质的(de)不同。"拍马(ma)屁(pi)"是虚情假意，无中生有(you)。而这里(li)的宣扬长处则是以客(ke)观存在(zai)为(wei)标准(zhun)，有就(jiu)是(shi)有，没有就是(shi)没(mei)有。对(dui)绝大多数(shu)上级领导来说，之所(suo)以能够(gou)走上领导(dao)岗位(wei)，一定(ding)有着某方面的优长(zhang)，否则他的上级不会(hui)无缘(yuan)信任他，提(ti)携他的(de)，群(qun)众也(ye)不(bu)会投(tou)赞成(cheng)票的(de)。善于发现上(shang)司的(de)长处，不仅(jin)有利于自(zi)己(ji)的进步，而(er)且对于(yu)协调人(ren)际关系(xi)大有好处。如果大家都对自己的上司的优点(dian)了如指(zhi)掌，那就会更加尊重他(ta)，努力配合他的工作，而(er)上司(si)如果有这样(yang)的一些下属，也(ye)就(jiu)不(bu)会摆(bai)架子(zi)，多为(wei)下属(shu)着想，关心(xin)他们(men)的生活，那这个团(tuan)体不(bu)就充(chong)满了生命力吗(ma)?当然，无论上下都不会忽视(shi)你这个(ge)桥梁(liang)的。尤其是你的上司，会对(dui)你(ni)更(geng)加重(chong)视(shi)，说不(bu)定下一(yi)个提升(sheng)的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭诚相助(zhu)。人们在社会中生活(huo)，方方(fang)面面都离(li)不(bu)开(kai)相互间的关(guan)照。工(gong)作中的事情如(ru)此，工作以外的私(si)事也是如此。上(shang)司也是人，他也会遇(yu)到生活中的难题(ti)，而由于他(ta)的特(te)殊地位(wei)，却(que)往往得不到下属的(de)帮助，因为舆论的(de)压力(li)太大了(le)，很多人(ren)会把下属的帮(bang)助认(ren)为是对上级的讨(tao)好，因(yin)此，即使是有"贼心"的人(ren)也没那个"贼胆"了。但是，作为下属，千万(wan)不要(yao)拐进世俗(su)的(de)死(si)胡同。如果你(ni)确(que)实没有(you)讨(tao)好(hao)上级的意思，那(na)就伸出你的援助(zhu)之手(shou)吧。事(shi)实(shi)可以证明一(yi)切，相信随着事情(qing)的发(fa)展，时间会为你洗清(qing)所有(you)误会的。对于你的上司来(lai)说，你(ni)的帮助无疑是(shi)"雪中送碳"，他一定会记住(zhu)你的。那你们(men)之间的关(guan)系不仅仅是领导与被领导的关(guan)系，而(er)又(you)另入(ru)了同志(zhi)关系、朋友关(guan)系。我想，此时即(ji)便对你有(you)成(cheng)见(jian)的(de)领导(dao)也会被(bei)你(ni)的(de)真(zhen)情打(da)动的，他肯(ken)定会(hui)特别欣(xin)赏你的。