在很大一(yi)部分领导者(zhe)当中,他们总是认(ren)为(wei)自己犯(fan)的错误只有上司才(cai)清楚,因而(er)企(qi)图通(tong)过上司的遮(zhe)遮(zhe)掩掩(yan)来(lai)了结(jie)问题,他们不知道,领导(dao)者最可靠、最有(you)力(li)的(de)监督者(zhe)是自己的(de)下属(shu)。领导(dao)者(zhe)有什么错误或者失误,下属(shu)最清楚(chu)。因而在下属面(mian)前隐瞒自己的错误,反而会(hui)使他(ta)们(men)认为是你(ni)无视(shi)他们的存(cun)在,只能引起他们对你(ni)的鄙视,对你错误的公愤。所以,领(ling)导(dao)者有了错误(wu),不要有任何(he)瞒天过海的(de)侥(yao)幸(xing)心理,应该严于律(lv)己,勇(yong)于承(cheng)认错(cuo)误。
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