平级(ji)之(zhi)间、上下级(ji)之间或(huo)多或少(shao)都会(hui)存在共同意识(shi),作为领(ling)导,为(wei)了有效地(di)说服同(tong)事(shi)或(huo)下属(shu),应该(gai)敏锐地(di)把握这种(zhong)共同意识,以便求(qiu)同存异(yi),缩(suo)短(duan)与被劝(quan)说对象(xiang)之间的心理差(cha)距,进(jin)而达到说(shuo)服的目的。领(ling)导者要说服别人,就(jiu)要设(she)法缩短和别人之间的心理距离。而共同(tong)意(yi)识的提出(chu),则能使(shi)激烈反对领导的人,也不再和领导者意(yi)见相反(fan)了(le),而且会平心静气地(di)听从(cong)领导者的劝(quan)说(shuo),这(zhe)样,领导者(zhe)就有了解释自己的观(guan)点,进而(er)攻入别人之心(xin)的(de)机会。
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