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美(mei)国管(guan)理(li)协(xie)会前任(ren)会长罗仑(lun)斯(si)・阿普里曾经为"管理"下(xia)过这样一(yi)个(ge)言简(jian)意赅的定义(yi)："管(guan)理是(shi)通过他人将事(shi)情(qing)办(ban)妥。"这句话里隐(yin)含的意思是(shi)指(zhi)，作为管理者，你大可不必事(shi)事都要(yao)『插』手(shou)，许(xu)多下属能(neng)够(gou)办好的事(shi)情应该(gai)交由下属去办。如果不(bu)论(lun)大事小事都要『插』上(shang)一脚，不(bu)但会浪费大(da)量时(shi)间，妨碍(ai)对更重要的事情的决策，而且还会剥夺下属发挥才能的机(ji)会，引(yin)起下属的不满(man)。但是(shi)，很多领(ling)导者曲解了那句话的意思，把它当作(zuo)自己运用(yong)权(quan)力的一(yi)个理论(lun)依(yi)据，认(ren)为我是领导(dao)，我就有权力指挥你去(qu)干这干部。因此就走向了(le)独(du)断专行的(de)极端(duan)。这在领导(dao)中(zhong)是忌诲的(de)。