《https：//www.nvnv9.com》

【https：//www.nvnv9.com】

不管怎样，员工(gong)的离(li)职仍然是不(bu)可辟(pi)免，正所(suo)谓流水不腐，新老(lao)员工的交替(ti)给予(yu)企业(ye)注入新鲜血(xue)液，鲇(nian)鱼效应可以催生更多的人力(li)资源，正常的(de)离职率对企业(ye)是一(yi)件好(hao)事，企业也自当体现(xian)大将之风，善待(dai)离职的员(yuan)工，让他们(men)带(dai)着(zhe)对(dui)企业(ye)的感(gan)激和依恋(lian)离去――因为(wei)这(zhe)些人大(da)多(duo)会留在原来的行业工(gong)作，多(duo)几个(ge)朋友(you)和多几个对手，结果自然不同(tong)。