现在(zai)我们应该明(ming)明白白(bai)地去开始(shi)赞(zan)美了(le),只(zhi)要(yao)我们(men)平时注意观察下(xia)属员(yuan)工的言(yan)行,对他们的特点(dian)略(lue)知一二,当然(ran)了如指掌就最好,那么接下来就是在必要的(de)时(shi)候(hou),通过你(ni)的赞美之词,用(yong)最(zui)好的方式将它们表(biao)达出(chu)来,让他们听后心(xin)悦(yue)诚(cheng)服,对(dui)于自(zi)己的缺点"无则(ze)自我加勉(mian),有则暗暗改之",这样若干(gan)次以后(hou),你(ni)就会(hui)成为(wei)一(yi)个会用赞美与下(xia)属很和谐默契(qi)地相处的(de)领导了。
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