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因此，作为一个领导者，不(bu)要时时都摆出(chu)讷一等的架子，要多参加一些极平常(chang)的(de)劳动(dong)，比(bi)如：打扫卫(wei)生、装订文件、整理(li)报纸等，或(huo)者(zhe)一些(xie)突出(chu)『性』的(de)活动。从分工(gong)来说(shuo)，这些(xie)活当然(ran)属于下属工(gong)作人(ren)员，但你(ni)绝对不(bu)要(yao)认为(wei)与(yu)自己无关(guan)。当你(ni)得(de)闲时候或者"就势(shi)"帮助下属做这(zhe)些事情(qing)，你能给(gei)下属一种自重感(gan)，使他们感到(dao)你(ni)看重他(ta)的工作，尊重(chong)他的人格。同时(shi)，你(ni)又能给下属一种(zhong)亲切(qie)感(gan)，使他感到你没(mei)有架子(zi)，平(ping)易近人(ren)，愿(yuan)意在你的(de)手下工作。